Ter­vey­den ja hy­vin­voin­nin lai­tos (THL) jul­kai­si juu­ri Ti­lan­ne­ku­via hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­ta -tut­ki­mus­ra­por­tin, jos­ta löy­tyy kat­ta­vas­ti tie­toa hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den ti­lan­tees­ta. Ra­por­tis­sa suo­si­tel­laan jat­kos­sa huo­mi­oi­maan pa­rem­min am­mat­ti­lais­ten nä­kö­kul­man ja tar­peet.

Tä­hän suo­si­tuk­seen vas­taa­mi­nen on var­mas­ti kes­kei­nen tu­le­van alu­e­val­tuus­ton teh­tä­vä, jot­ta pys­tym­me pi­tä­mään so­te­pe-alo­jen osaa­jat ny­kyi­sis­sä teh­tä­vis­sään. Il­man osaa­via työn­te­ki­jöi­tä ei ole pal­ve­lui­ta.

Täl­lä het­kel­lä alan­vaih­to on eri­tyi­ses­ti hoi­to­työn am­mat­ti­lai­sil­le ai­he, jos­ta haa­veil­laan yh­des­sä työ­ka­ve­rei­den kans­sa tau­oil­la, jos tau­ol­le yh­des­sä eh­di­tään. It­se­kin olen kä­ti­lön am­ma­tin var­jo­puo­liin tur­hau­dut­tu­a­ni jat­ka­nut opis­ke­lua ja pa­en­nut si­ten alan työ­o­lo­ja. Vuo­ro­työn hait­to­jen li­säk­si ar­vos­tuk­sen puu­te oli kes­kei­nen syy alan­vaih­too­ni. Työ­nan­ta­jan pi­täi­si pys­tyä osoit­ta­maan, et­tä jo­kai­nen työn­te­ki­jä on en­si­ar­voi­sen tär­keä, kuul­la työn­te­ki­jöi­den­sä mie­li­pi­tei­tä ja huo­mi­oi­da nämä mie­li­pi­teet pää­tök­sen­te­os­sa.

Pi­tä­mäl­lä huol­ta am­mat­ti­lai­sis­tam­me pys­tym­me vas­taa­maan mo­neen hy­vin­voin­ti­a­lu­een on­gel­maan: pi­to­voi­man pa­ran­tu­es­sa re­surs­se­ja ku­luu vä­hem­män rek­ry­toin­tiin ja pe­reh­dyt­tä­mi­seen, mikä sääs­tää kus­tan­nuk­sia. Hy­vin­voi­vat työn­te­ki­jät jak­sa­vat työs­sään pa­rem­min, jol­loin sai­raus­pois­sa­o­lo­jen ja työ­ky­ky­haas­tei­den mää­rä vä­he­nee, ja näin­kin syn­tyy sääs­töä.

Jo hy­vin­voin­ti­a­lu­een val­mis­te­lun ai­ka­na on tun­nis­tet­tu haas­teek­si työ­voi­man puu­te eri­tyi­ses­ti maa­kun­tam­me reu­na-alu­eil­la. Toi­von, et­tä tämä nä­kö­kul­ma tuo­tai­siin ny­kyis­tä enem­män esiin me­di­as­sa ja eri­tyi­ses­ti pää­tök­sen­te­os­sa. Täl­lä het­kel­lä hy­vin­voin­ti­a­lu­eis­ta pu­hut­ta­es­sa ai­hee­na on ai­na raha, ja se et­tä jo­kin pal­ve­lu jos­tain on vaa­ras­sa ka­do­ta. Pi­täi­si kes­kus­tel­la sii­tä, kuka nämä pal­ve­lut käy­tän­nös­sä tuot­taa, ja mi­ten nämä ih­mi­set saa­daan te­ke­mään työ­tään jat­kos­sa­kin.

Jat­ku­vien YT-me­net­te­lyi­den ja pe­lon kes­kel­lä elä­mi­sen myö­tä so­te­pe-työn­te­ki­jöi­den jak­sa­mi­ses­ta pi­täi­si pi­tää eri­tyi­sen hy­vää huol­ta. Meil­lä ei ole va­raa me­net­tää yh­tään am­mat­ti­lais­ta.

Piia Äi­jö

kä­ti­lö-ter­vey­den­hoi­ta­ja, YTM

kun­ta- ja alu­e­vaa­lieh­do­kas (vihr.)